ЗВІТ 1-ПА СТАВ ЩОКВАРТАЛЬНИМ
Подання звітності 1-ПА в центр зайнятості є одним з обов'язків агентств з працевлаштування за кордоном відповідно до ліцензійних умов.
Звертаємо Вашу увагу на те, що 23.07.2019 набрали чинності зміни щодо звітності рекрутингових агентств. Зміни торкнулися не тільки порядку подання звіту (з річного на щоквартальний), але і його форми. Інформуємо Вас про те, що стара форма звітності вже недійсна і потрібно використовувати новий бланк, який можна завантажити за посиланням нижче.
Чим новий звіт відрізняється від старого? У звіті з'явилися як абсолютно нові графи, так і графи, які конкретизують інформацію, що була і у старій формі звіту.
Абсолютно новою для звіту є поділ клієнтів за місцем проживання до виїзду за кордон: сільська місцевість або міська.
Додалися дані за видами економічної діяльності та за професійними групами працівників. Якщо в старому звіті подавалася інформація за видами економічної діяльності на минулому місці роботи клієнта, а по роботі за кордоном - тільки інформація за професійними групами, то в новому звіті потрібно подавати всю інформацію і за минулим місцем роботи клієнта, і по роботі за кордоном.
Більш докладним став розподіл клієнтів за віковими групами, для порівняння: в старому звіті було 5 вікових груп, в новому стало 8.
Єдине, що спростилося - це дані про освіту. Тепер не потрібно з'ясовувати скільки саме класів закінчив клієнт, залишилося три групи: повна загальна середня освіта, професійно-технічна, вища.
Звіт як і раніше подається до центру зайнятості. Дані вносяться за наростаючим підсумком, наприклад, до 15 жовтня 2019 року треба подати звіт за 3 квартали, а не тільки за третій.
Якщо у агентства є відділи, філії, представництва, в звітність вносяться сумарні дані по всім структурним підрозділам.
І наостанок нагадуємо про те, що штраф за неподання або порушення порядку подання звітності становить дві мінімальні заробітні плати на момент виявлення порушення. Це не єдиний негативний наслідок неподання звітності, головне - це гарантована позапланова перевірка Мінсоцполітики після неподання звітності за два квартали поспіль. Так як діяльність посередників з працевлаштування за кордоном строго регламентована радимо не пропускати терміни подання звітності та стежити за змінами в законодавстві.