ОТЧЕТ 1-ПА СТАЛ ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫМ
Подача отчетности 1-ПА в центр занятости является одной из обязанностей агентств по трудоустройству за рубежом в соответствии с лицензионными условиями.
Обращаем Ваше внимание на то, что 23.07.2019 вступили в силу изменения по отчетности рекрутинговых агентств. Изменения коснулись не только порядка подачи отчета (с годового на ежеквартальный), но и его формы. Информируем Вас о том, что старая форма отчетности уже недействительна и нужно использовать новый бланк, который можно скачать по ссылке ниже.
Чем новый отчет отличается от старого? В отчете появились как абсолютно новые графы, так и графы, конкретизирующие информацию, которая была и в старой форме отчета.
Абсолютно новой для отчета является разделение клиентов по месту проживания до выезда за границу: сельская местность или городская.
Добавились данные по видам экономической деятельности и по профессиональным группам работников. Если в старом отчете подавалась информация по видам экономической деятельности на прошлом месте работы клиента, а по работе за границей – только информация по профессиональным группам, то в новом отчете нужно подавать эту информацию и по прошлому месту работы клиента, и по работе за границей.
Более подробным стало деление клиентов по возрастным группам, для сравнения: в старом отчете было 5 возрастных групп, в новом стало 8.
Единственное, что упростилось – это данные об образовании. Теперь не нужно выяснять сколько именно классов закончил клиент, осталось три группы: полное общее среднее образование, профессионально-техническое, высшее.
Отчет, как и раньше подаётся в центр занятости. Данные вносятся нарастающим итогом, например, до 15 октября 2019 года нужно подать отчет за 3 квартала, а не только за третий.
Если у агентства есть отделы, филиалы, представительства, в отчетность вносятся суммарные данные по всем структурным подразделениям.
И напоследок напоминаем о том, что штраф за неподачу или нарушение порядка подачи отчетности составляет две минимальные заработные платы на момент выявления нарушения. Это не единственное негативное последствие неподачи отчетности, главное – это гарантированная внеплановая проверка Минсоцполитики после неподачи отчетности за два квартала подряд. Так как деятельность посредников по трудоустройству за границей строго регламентирована советуем не пропускать сроки подачи отчетности и следить за изменениями в законодательстве.