Охранный бизнес является одним из актуальных и стабильных видов предпринимательской деятельности. В наше время, когда техническими средствами можно обеспечить почти все условия по наблюдению за объектами, будет весьма привлекательным открытия собственного охранной компании.
В общем охрану можно разделить на отдельные три категории: охрана имущества юридических лиц, охрана физических лиц, охрана имущества физических лиц.
С чего начать?
Прежде всего надо понимать, что эта деятельность является лицензированной, а значит есть определенные условия для агентства и штата.
Согласно действующих ЗУ «Об охранной деятельности» и лицензионных условий необходимо обеспечить в штате компании:
Специалиста по организации мероприятий охраны (это может быть руководитель, заместитель руководителя, начальник филиала, обособленного подразделения или его заместитель);
Штатных работников, а именно охранник и телохранитель должны быть задействованы непосредственно в мероприятиях охраны.
Итак, как руководитель охранной компании, так и сами охранники должны соответствовать определенным квалификационным характеристикам.
Требования к специалисту по организации охраны. Детально⇒
Прохождение психиатрического и наркологического осмотра;
Отсутствие ограничений по состоянию здоровья;
Высшее образование и стаж работы на офицерских должностях в правоохранительных органах;
Высшее образование и стаж работы руководителем в охранной компании;
Высшее юридическое образование и стаж работы в охранном агентстве.
Требования к охраннику. Детально⇒
Телохранитель должен пройти специальную подготовку и получить соответствующее свидетельство.
Охранник - согласно квалификационному справочнику может охранять стационарные объекты и быть в составе группы быстрого реагирования. Существует 4 разряда охранников, каждый из которых подтверждается соответствующим свидетельством.
Охранники также должны предоставить при приеме на работу:
Свидетельство, подтверждающее квалификацию;
Справку о прохождении психиатрического и наркологического осмотра;
Справку об отсутствии судимости;
Справку от врача о пригодности к работе.
Требования к кадровой документации частично описаны в лицензионных условиях. КЗоТ Украины и многочисленные подзаконные акты устанавливают нормы о работе в выходной день, ночное время и работу по сменам. Также требует отдельного внимания проведения вступительного и периодического инструктажей по охране труда, противопожарной безопасности. А оформление чёткой должностной инструкции позволит избежать конфликтов и гарантировать качественные услуги для клиентов.
Следовательно, обеспечение надлежащего выполнения лицензионных условий и упорядоченная кадровая документация по персоналу, который задействован в охране является фундаментом и для получения лицензии МВД и для устойчивого развития компании.
