При поддержке правительства в стране стартует программа обучения IT-специалистов под названием «Старт в IT», основные положения которой закреплены в Постановлении КМУ от 24.06.2022 г. №737 «О реализации эксперимента по организации обучения лиц по образовательным программам в сфере информационных технологий «Старт в IT». Участниками эксперимента являются субъекты образовательной деятельности, предоставляющие услуги в системе неформального образования, и находящиеся в простое лица; с которыми остановлено действие трудового договора; которым предоставлен отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока; ВПЛ трудоспособного возраста; зарегистрированные безработные, имеющие право на получение соцуслуг по профподготовке, переподготовке и повышению квалификации и другие лица, кроме:
- лиц, не имеющих профессионального (профессионально-технического) или высшего образования;
- лиц, имеющих опыт работы менее 18 месяцев;
- лиц, получивших специализацию в IT-сфере и/или имеющих опыт работы в IT-индустрии.
Для прохождения обучения лицо подает лично заявление в электронной форме с помощью Портала «Дия» в центр занятости (далее – ЦЗ) по месту жительства. ЦЗ в течение 3 рабочих дней принимает решение о выдаче или отказе в выдаче сертификата для обучения в избранном учебном заведении по избранной образовательной программе и оформляет его приказом. В случае принятия положительного решения, ЦЗ выдает единовременно лицу сертификат в электронной форме, срок использования которого составляет 10 рабочих дней со дня выдачи. Основанием для отказа являются:
- несоответствие личности установленным требованиям;
- отсутствие нужных документов.
Зачисление лица на обучение на основании сертификата осуществляется учебным заведением после заключения между ними договора об обучении, в котором указывается стоимость обучения, которая соответствует стоимости, определенной в сертификате и не подлежит изменению.
Заверенную должным образом копию договора, расчет стоимости расходов на обучение, сведения о счете учебного заведения для оплаты стоимости обучения с указанием инициалов лица, учебное заведение подает в ЦЗ. Важно отметить, что ответственность за обоснованность стоимости обучения и достоверность предоставляемой ЦЗ информации об обучении возлагается на субъект образовательной деятельности. ЦЗ в 2-дневный срок со дня поступления средств на счет должен организовать перечисление средств на счет избранного участником учебного заведения.
В случае окончания срока действия договора об учебе, учебное заведение в течение 5 рабочих дней представляет ЦЗ, выдавший сертификат, копию приказа об отчислении лица в связи с окончанием обучения, а лицо получает соответствующий документ об образовании. Если договор разрывается досрочно, то учебное заведение должно произвести расчет неиспользованной части средств и вернуть их на счет ЦЗ. Если же участник программы пропускает обучение без уважительных причин или не выполняет учебный план, то в таком случае он не имеет права обращаться в ГСЗ за получением пособия по безработице в течение 12 месяцев.
Уважительными причинами для досрочного прекращения лицом обучения считаются:
- возобновление на работе по решению суда, вступившее в законную силу;
- вступление в законную силу приговора суда о приговоре лица к лишению свободы, ограничению свободы, аресту (кроме случаев освобождения от отбывания наказания с испытанием), применению судом принудительного лечения лица;
- смерть лица или признание его по решению суда умершим или безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченно дееспособным;
- состояние здоровья лица, имеющего медицинские противопоказания по продолжению обучения по образовательной программе или трудоустройству по приобретенным компетентностям, что подтверждено документально;
- вынужденный переезд из региона, который оккупирован или в котором ведутся боевые действия, на постоянное место жительства в другую местность;
- призыв на срочную военную или альтернативную (невоенную) службу;
- получение повестки о призыве на учебные или проверочные и специальные сборы в Вооруженные Силы;
- призыв на военную службу во время мобилизации или привлечения лица к исполнению обязанностей по должностям, предусмотренным штатами военного времени;
- другие причины, не зависящие от воли личности, но подтверждаемые документально.
Регистрация ФЛП. Начать свой бизнес.
Участник программы, завершивший обучение, обязан в течение 30 календарных дней после его завершения трудоустроиться по найму на условиях трудового договора (контракта), в том числе на условиях гиг-контракта, или заключить гражданско-правовой договор о выполнении работ (оказания услуг), или зарегистрироваться как ФЛП, либо осуществлять независимую профессиональную деятельность по полученной квалификации. В случае трудоустройства или государственной регистрации в качестве ФЛП в течение 5 рабочих дней, участник представляет в ЦЗ документы, подтверждающие трудоустройство. Если же лицо не трудоустроилось, оно не имеет права обращаться в ГСЗ за получением пособия по безработице в течение 12 месяцев.